iemploi.net met ces informations à votre disposition afin de vous aider à réussir votre entretien.
L'entretien d'embauche permet au recruteur de se faire une idée de vos compétences, de votre personnalité et de vos capacités à intégrer l'entreprise.
Pour vous aider, Iemploi.net met à votre disposition une batterie de dix questions, pour lesquelles il vous faudra préparer des réponses :
1. Parlez-moi de vous...
2. Quels sont vos qualités / défauts ?
3. Comment vous voyez vous dans 10 ans ?
4. Pourquoi vous recruter plutôt qu'un autre ?
5. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
6. Pourquoi avez-vous répondu à cette annonce ?
7. Pourquoi êtes-vous au chômage depuis aussi longtemps ?
8. Quelle son vos prétentions en matière de rémunération ?
9. Expliquez-moi la logique de votre parcours ?
10. Parlez-moi de vos stages !
11. Pouvons-nous poursuivre l'entretien en anglais ?
12. Vous êtes autodidacte ?
Comme indication, nous vous conseillons la réponse à la première question
1 « Pouvez-vous vous présenter ? »
Les vrais objectifs du recruteur :
1. Cette question permet généralement de lancer l’entretien.
2. Le recruteur obtient ainsi un résumé rapide de votre parcours qui lui permet de mieux vous questionner ensuite.
3. Il peut juger vos capacités de synthèse et vérifier votre niveau de logique. En effet un topo clair, précis et bien construit, qui met en valeur vos points forts, le rassurera.
4. Vos points faibles peuvent aussi transparaître dans votre présentation. Pour le recruteur, c’est donc aussi une façon de ne pas oublier de vous poser les bonnes questions, de détecter LE détail gênant. Conclusion, vous avez tout intérêt à préparer cette question.
Pour commencer
« Voulez-vous que je développe les aspects professionnels, ou de préférence les aspects extraprofessionnels, ou les deux ?»
En clair, orientez votre propos en fonction du recruteur qui a peut-être des attentes particulières.
Donnez des informations qui ne sont pas dans votre CV
Votre but est de développer certains points simplement évoqués dans votre CV pour orienter favorablement la suite de l’entretien. N’oubliez pas que si cette question est la première que l’on vous pose, il s’agit pour vous aussi de débuter l’entretien. Veillez à démarrer « doucement » et évitez d’entrée de jeu les phrases toutes faites du type : « Je suis l’homme de la situation ».
Quelle doit être la durée de votre réponse ?
Le recruteur ne veut pas entendre un monologue confus de 20 minutes mais un résumé clair et précis de votre parcours en 5 ou 10 minutes. Pour y parvenir, notez sur une feuille les points clés qui vous serviront de fil directeur. Petite astuce : retenez le nombre de points clés et leurs noms, c’est un excellent procédé mnémotechnique. Ensuite, testez-vous avec une montre pour apprendre à rester dans les temps.
Remarques importantes
1. Vous devez connaître parfaitement les dates et la chronologie indiquées sur votre CV. Si pendant que vous parlez de vous, le recruteur lit votre CV et constate des erreurs, cela peut avoir un effet dévastateur !
2. Si le recruteur vous interrompt par une question - ce qui est tout a fait normal - reprenez votre présentation là où vous l’aviez laissée. Montrez-lui que vous avez de la suite dans les idées.
